“我们医院是一间有着悠久历史的大型三甲医院,在南部省的医疗界有着举足轻重的风向标作用,所以在关于到医院核心竞争力的临床治疗、科研教学方面一定要有敏锐的前瞻意识,成立院长基金不仅仅是处理一些特例事件,而是应该寻找一个突破口,高度重视与临床治疗相接轨的科研项目,将过去从不受重视的以科研带临床治疗的研发能力提上议事日程,想办法培植一种土壤,播下一些种子,让它们百花齐放、争相辉映,等在院长基金的培植下成熟了就转入正轨的科研管理,接受科研基金的全方位培植。医院的其他项目只要具备一定的条件也可以接受院长基金的培植,总之,院长基金就是医院各种潜在优秀项目的孵化器,只要具备某些条件就都可以进行培植。”王志远越说越生气,一个这么有正能量的项目,居然还要通过这样的方式才能给予支持,并且还不能直接支持,只能是通过间接成立院长基金才能够解决相关问题。
“关于成立院长基金的事情通过这个办公会就直接由医院办公室牵头,医务科、科教科、教学科、财务科参与,制定一整套流程和审批制度,让这个基金既能够解决问题又能够接受监督,公开所有的项目和流程,真正地起到合理的作用。”
“今天讨论梅青主任参加国际会议经费一事,我作为领导班子成员之一表态支持和同意;作为院长认为院领导班子表决3票赞成2票反对,按照少数服从多数的原则,这件事情予以有条件的通过,形成决议。”王志远履行着院长办公会的权力,在有巨大的争议声中形成了决议,他的内心有一种斩斤截铁的声音在告诉自己:一定要坚持到底、支持到底,不是为梅青,而是为正义,他这个院长许多时候代表的是广大的医护人员,代表的是医院。
“既然王院长与我的意见不同,有所分歧,现在是院长办公会,赞成票也确实比反对票要多一票,王院长也形成了会议决定,那我只好尊重办公会决定。但是刚才的通过大家态度非常明确,是有条件的通过,所以说,我认为必须先成立院长基金,在院长基金获得批准使用后再同意梅青主任的项目接入。在没有获批前不能动用其他会计类别的任何经费,否则就当违规处理!”黄炳青毕竟是医院领导班子的班长,他不能直接否定院办公会的各项决议或者直接取消某一项目,但是在项目原则的把控上他必须要有态度,而且是一言九鼎的态度,所谓的院长负责制也是在党委领导下的院长负责制,他是賦予使命的!
“同意黄书记意见!”
“我也同意!”
“同意!”
“同意!”
几乎是毫无争议,每一个领导班子成员都表示赞同和支持,算是绝对同意并通过!
科教科科长看到这个局面,不由得心头一热,高兴地鼓起掌来,在他的带动下,大家都高兴地鼓起掌来,一时间,高兴伴着掌声,气氛非常热烈并且友善,开成了一个团结的大会和胜利的大会。